L’Ajuntament i la UGT de Catalunya signen el nou conveni col·lectiu de condicions laborals del personal públic

Després de més d’un any de negociacions els representants del consistori han arribat a un acord final amb els representants legals de les treballadores i treballadors. L’acord signat per l’alcalde, la regidora de RRHH i els representants sindicals reverteix part de les retallades de la reforma laboral en matèria de jornada, passant de les 37’5h a les 35h setmanals, així com un compromís de reglament de carrera professional i un procés de valoració de llocs de treball que permetrà una millora de l’organització interna de l’ajuntament i la tecnificació del personal públic en benefici de la ciutadania. A més, l’acord permetrà poder complir amb la recomanació de la Generalitat a totes les administracions públiques de Catalunya per establir el Salari Mínim de Referència com a salari digne.

L’acord final ha estat referendat aquest dijous 2 de març en assemblea general de treballadors/es, moment en què l’alcalde, David Ricart, ha aprofitat per dirigir-se a tota la plantilla per agrair-los el seu treball i dedicació durant tots aquests anys i la seva comprensió davant les dificultats sobrevingudes que la corporació ha patit durant pràcticament tot el mandat.